Impacto organizacional
- Desmotivación del equipo
- Pérdida de confianza en el liderazgo
- Mayor rotación de personal
BE SELECTED
Atracción de talento y búsqueda ejecutiva.
Cada nueva contratación es clave para el éxito de una empresa. Te ayudamos a identificar, evaluar y atraer profesionales alineados con tu cultura, objetivos y visión de largo plazo.
POR QUÉ IMPORTA LA CONTRATACIÓN CORRECTA
Una mala contratación puede costar mucho más de lo que imaginas.
1.8–2x
El salario anual del colaborador.
Forbes15%
Menor productividad en todo el equipo.
El EconomistaOportunidades perdidas
- Pérdida de clientes y negocios
- Menor capacidad de innovación
Marca y reputación
- Experiencias negativas para clientes
- Reseñas desfavorables en línea
Desgaste del equipo
- Sobrecarga de trabajo
- Agotamiento del liderazgo
CONECTAMOS EL TALENTO CON LAS OPORTUNIDADES
Transformamos empresas y personas creando conexiones profesionales con valor.
BEYOND RECRUITMENT
Ecosistemas de Headhunting creados para identificar personas excepcionales.
Combinamos inteligencia de mercado, evaluación conductual y comprensión humana para identificar profesionales alineados con tu cultura organizacional y objetivos de negocio.
DISC
Perfil conductual y estilo de comunicación.
SMART
Orientación a objetivos y alineación con el desempeño.
WISC-V
Capacidades cognitivas y potencial para resolver problemas.
THE BIG FIVE
Rasgos de personalidad y evaluación de compatibilidad a largo plazo.
BE THE LINK
Nuestro modelo de búsqueda y selección.
Atraemos talento, conectamos organizaciones y generamos vínculos de valor que impulsan relaciones exitosas a largo plazo.
01
Atraer
Reclutamiento inbound y outbound, conocimiento del mercado, sourcing y employer branding.
02
Conectar
Entender la empresa, su cultura, competencias y propuesta de valor.
03
Vincular
Entrevistas, evaluación, toma de decisiones e incorporación exitosa.
NUESTRO PROCESO
Una metodología estructurada para identificar talento excepcional.
Entendimiento de roles y culturas empresariales
Analizamos la cultura, el estilo de liderazgo, los retos y las expectativas.
Identificación de candidatos
Activamos nuestra red, bases de datos e inteligencia de mercado.
Entrevista por competencias
Evaluamos logros, motivaciones y alineación cultural.
Evaluación
Herramientas avanzadas con IA validan competencias y potencial.
Validación de referencias
Verificamos referencias profesionales con líderes y colegas anteriores.
Presentación de candidatos
Entregamos reportes detallados y recomendaciones estratégicas.
Seguimiento
Acompañamos tanto a la empresa como al candidato durante la integración.
EVALUACIÓN DE TALENTO
Datos que respaldan. Decisiones centradas en las personas.
Evaluamos la capacidad de análisis, influencia, adaptabilidad y ejecución para ofrecer una visión más profunda de cada candidato.
Pensamiento Estratégico
Liderazgo
Innovación
Comunicación
Adaptabilidad
Resiliencia
Orientación a Resultados
Análisis Crítico
NUESTRO COMPROMISO
Be Guaranteed
Garantía de reemplazo por 8 meses
si el candidato seleccionado renuncia
o es desvinculado por desempeño.
*Aplican condiciones
Be Loyal
Nos comprometemos a no contactar a tus colaboradores mientras nuestro acuerdo permanezca vigente.
Be Fair
Los candidatos referidos son evaluados bajo exactamente los mismos criterios que todos los demás postulantes.
BE ON TIME
El candidato correcto en el momento indicado.
Nos comprometemos a presentar candidatos calificados en un plazo de tres a cuatro semanas mediante un proceso estructurado y transparente.
Definición del perfil
Reunión de descubrimiento, alineación del perfil y aprobación de la búsqueda.
Reclutamiento
Búsqueda de mercado, sourcing y entrevistas iniciales.
Presentación de candidatos
Reportes por competencias, resultados DISC y entrega de finalistas.
Evaluación
Entrevistas con el cliente, revisión de evaluaciones y apoyo en la decisión.
Oferta y Negociación
Gestión de la oferta, negociación y proceso de contratación.
BE THE PROOF
La confianza de empresas en crecimiento en toda LATAM.
Cuando iniciamos operaciones en Estados Unidos, construir un equipo confiable era fundamental. BeU gestionó todo el proceso de reclutamiento, desde la búsqueda y negociación hasta la contratación de perfiles clave para nuestro crecimiento.
Encontrar el perfil ideal para una posición estratégica siempre representa un reto. BeU entendió exactamente lo que necesitábamos y presentó candidatos alineados con nuestras expectativas en tiempo récord.
La rapidez, cercanía y calidad del talento proporcionado por BeU han sido excepcionales. Rápidamente se convirtió en un aliado estratégico para nuestra organización.
Tu talento está esperando
¿Listo para encontrar tu próxima gran contratación?
Conectemos tu empresa con profesionales que realmente encajen con tu cultura y objetivos.